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打造中堅力量，保障后方支持

發(fā)布時間：

2012-10-06

記生產(chǎn)運營系統(tǒng)培訓中層管理者是公司發(fā)展的中堅力量，他們的所作所為對整個公司的發(fā)展有著很大的影響，為提高各車間班中層管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平，調(diào)動其的積極性，職業(yè)素質(zhì)得到進一步增強，提高工作效率，增強競爭力；2012年5月---6月開展生產(chǎn)運營系統(tǒng)中層管理人員的相關(guān)培訓，培訓分班組長及車間主任級兩個層級，培訓內(nèi)容貼切一線生產(chǎn)運營管理，改變以往課堂上刻板的教學方式，本年度的生產(chǎn)培訓以課程培訓為輔，以理論與游戲、案例相結(jié)合方式為主，通俗易懂，可操作性強，互動性強。培訓過程中主要以小組為單位，旨在培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作意識，提升學習過程中參與性與趣味性。在整個培訓過程中，各隊學員均表現(xiàn)出極大的參與和競爭意識。培訓后，人力資源中心對其課堂表現(xiàn)、考試成績等進行綜合評比，對其整體綜合成績進行排名，本次《車間班組長業(yè)務技能系列培訓--初步認識篇》共有61人獲得結(jié)業(yè)證書，7人被評為優(yōu)秀學員，《車間主管業(yè)務技能系列培訓--基礎(chǔ)篇》共有32人獲得結(jié)業(yè)證書，9人被評為優(yōu)秀學員。

------記生產(chǎn)運營系統(tǒng)培訓

中層管理者是公司發(fā)展的中堅力量，他們的所作所為對整個公司的發(fā)展有著很大的影響，為提高各車間班中層管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平，調(diào)動其的積極性，職業(yè)素質(zhì)得到進一步增強，提高工作效率，增強競爭力；

2012年5月---6月開展生產(chǎn)運營系統(tǒng)中層管理人員的相關(guān)培訓，培訓分班組長及車間主任級兩個層級，培訓內(nèi)容貼切一線生產(chǎn)運營管理，改變以往課堂上刻板的教學方式，本年度的生產(chǎn)培訓以課程培訓為輔，以理論與游戲、案例相結(jié)合方式為主，通俗易懂，可操作性強，互動性強。培訓過程中主要以小組為單位，旨在培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作意識，提升學習過程中參與性與趣味性。在整個培訓過程中，各隊學員均表現(xiàn)出極大的參與和競爭意識。

培訓后，人力資源中心對其課堂表現(xiàn)、考試成績等進行綜合評比，對其整體綜合成績進行排名，本次《車間班組長業(yè)務技能系列培訓--初步認識篇》共有61人獲得結(jié)業(yè)證書，7人被評為優(yōu)秀學員，《車間主管業(yè)務技能系列培訓--基礎(chǔ)篇》共有32人獲得結(jié)業(yè)證書，9人被評為優(yōu)秀學員。